Политика конфиденциальности Novera Choice

1. Вводная часть

1.1. Данный документ (далее по тексту — «Политика») устанавливает правила, касающиеся сбора, использования, сохранения и защиты личной информации граждан, которые обращаются в компанию Novera Choice (далее — «Novera Choice», «Организация», «мы», «наш сервис»). Положения распространяются на всех посетителей интернет-ресурса, претендентов на вакансии, заказчиков услуг и любых других лиц, добровольно передающих нам свои сведения.

1.2. Если вы пользуетесь любыми предложениями Novera Choice либо предоставляете нам свои личные данные, это означает ваше согласие с условиями настоящей Политики.

2. Какая информация обрабатывается и с какой целью

2.1. Для выполнения обязательств по подбору работы в европейских странах, консультированию, поиску подходящих вакансий и помощи в процессе оформления на работу мы вправе попросить вас сообщить:

  • Фамилию, имя, отчество;
  • Контактный телефон, действующий адрес электронной почты;
  • Сведения о вашем профессиональном опыте, уровне образования, квалификации, имеющихся навыках;
  • Прочие данные, которые вы отразите в резюме или назовете в ходе переписки.

2.2. Собранная информация применяется для:

  • Взаимодействия с вами по вопросам занятости;
  • Оценки вашей квалификации на соответствие требованиям, предъявляемым нанимателями;
  • Составления и направления вашего досье работодателям (только после получения вашего разрешения);
  • Оповещения о свежих предложениях работы и об изменениях в миграционном законодательстве.

3. Правовые основания для обработки

3.1. Обработка ваших персональных данных производится на базе:

  • Вашего информированного добровольного согласия, оформленного при первом обращении;
  • Необходимости выполнить договор, стороной которого вы являетесь (к примеру, соглашение об оказании услуг по трудоустройству);
  • Предписаний действующего законодательства.

4. Условия передачи информации посторонним лицам

4.1. Novera Choice имеет право передавать ваши персональные данные будущим работодателям, а также партнерам (например, визовым центрам, страховщикам) исключительно для целей вашего трудоустройства и только при наличии вашего явного согласия.

4.2. Мы не занимаемся продажей или разглашением вашей информации коммерческим предприятиям, которые не принимают участия в процессе вашего найма, за исключением ситуаций, прямо предусмотренных законодательными актами.

5. Сроки хранения и меры защиты

5.1. Ваши данные хранятся на зашифрованных серверах Novera Choice. Доступ к ним имеют лишь уполномоченные сотрудники компании.

5.2. Мы внедряем разумные организационные и технические средства, направленные на предотвращение несанкционированного доступа, утраты, искажения или неправомерного распространения личной информации.

5.3. Максимальный срок хранения — 5 лет с даты последнего взаимодействия, если иное не оговорено договором либо законом.

6. Права субъектов данных

6.1. Каждый человек, передавший нам свои сведения, вправе:

  • Получить информацию о том, какие его данные находятся в нашем распоряжении;
  • Потребовать исправить, заблокировать или удалить информацию в случае ее неточности или незаконной обработки;
  • В любое время отозвать свое согласие на обработку;
  • Направить жалобу в уполномоченный орган по защите персональных данных в своей стране.

7. Границы ответственности Novera Choice

7.1. Novera Choice предпринимает все разумные усилия для сотрудничества с добросовестными нанимателями, чтобы содействовать каждому обратившемуся в поиске легальной работы за рубежом. Однако итоговое решение о приеме на работу принимает исключительно работодатель.

Novera Choice не берет на себя ответственность за кадровую политику нанимателя, за отказ в трудоустройстве, а также за действия визовых органов и любых других третьих сторон, задействованных в процессе оформления зарубежного найма. При этом компания прилагает все усилия для выполнения соглашения с соискателем. Соискатель самостоятельно анализирует возможные риски и принимает окончательное решение о сотрудничестве.

8. Равноправие филиалов Novera Choice в четырех странах

8.1. Novera Choice имеет официально зарегистрированные представительства в четырех государствах: Великобритании, Германии, Таджикистане и Кыргызстане. Все четыре офиса обладают равными правами и обязанностями, действуют на одинаковых правовых основаниях и обрабатывают персональные данные соискателей в строгом соответствии с настоящей Политикой.

Юридическая сила документов, подписанных в любом из филиалов, признается остальными. Каждый филиал несет самостоятельную ответственность за соблюдение требований местного законодательства о персональных данных, сохраняя при этом единые стандарты конфиденциальности, установленные настоящей Политикой.

9. Контактная информация

9.1. Наши представительства расположены по следующим адресам:

Великобритания

SO14, Великобритания, г. Саутгемптон, графство Хэмпшир, ул. Терминус-Террас, Royal Mail House, 3-й этаж, офис 302.

9.2. По любым вопросам, касающимся обработки ваших личных данных, вы можете связаться с нами по электронной почте: office@ea-careers.com

10. Актуальность и изменения Политики

10.1. Novera Choice оставляет за собой право время от времени вносить изменения в текст настоящей Политики. Свежая версия всегда размещается на нашем сайте. Продолжение использования наших услуг после обновления документа означает ваше автоматическое согласие с новой редакцией.